A desigualdade salarial dentro da Tesla ganhou números que impressionam: segundo o Notícias Automotivas, o funcionário típico da montadora recebe cerca de R$ 300 mil por ano — uma remuneração que, para os padrões brasileiros, seria considerada elevada, mas que palidece diante do pacote de compensação de Elon Musk. De acordo com o mesmo veículo, um trabalhador nessa faixa precisaria de mais de 2,5 milhões de anos trabalhando ininterruptamente para acumular o equivalente ao que o CEO da empresa recebe.

O Notícias Automotivas aponta que a distância entre a remuneração de Musk e o salário mediano da Tesla atingiu proporções raramente vistas no setor corporativo global. O pacote do executivo, aprovado pelo conselho da empresa, inclui bônus em ações e outros benefícios que amplificam exponencialmente a diferença em relação ao chão de fábrica e até aos cargos intermediários da companhia.

Esse tipo de disparidade não é exclusividade da Tesla, mas o caso chama atenção pela magnitude dos valores envolvidos. Segundo o Notícias Automotivas, o debate sobre a remuneração de Musk já gerou embates judiciais e questionamentos de acionistas nos Estados Unidos, tornando o tema um dos mais polêmicos na governança corporativa da indústria automotiva elétrica. Para críticos, a concentração de riqueza no topo da hierarquia contrasta com o discurso de inovação e democratização da mobilidade sustentável que a marca costuma adotar.